几千年来，中国人就有着很浓重的官本位思想，与猛烈的就业市场情况差别，公务员职业稳定、作息纪律，比力之下仍有不小的优势，在就业市场有着相当的吸引力，因此为了获得一张体制内的饭票尤为迫切。每一位到场公考并上岸的人员想必对此历程有着颇多感伤，效果的取得与小我私家自身努力密不行分，但时机和运气也很是重要。在上岸的这条路上变数太多，所以许多人俨然成为现代版的“范进中举”。

不思量事情的地域、内容、岗位等因素，报考时避开竞争猛烈的岗位，一切以进入体制内，获得公务员身份成为首要目的。如此，也就降生了异地问题。

网络上检索“异地调任”等关键词，能找到差别时期，跨越多平台的寻求异地调任的问题，且规模不仅局限在公务员，另有不少的事业体例人员，以及学校老师、银行、国企等体制内人士。多是因为伉俪异地、怙恃年迈及小我私家思乡心切等原因。许多人不停的发问或开求助帖找到相同条件的战友举行互调，以实现小我私家的预期。

为什么会有这么多体制内人士泛起这样的问题？抛开下层岗位最低服务年限不谈，根据通例法式，除非组织意图，小我私家要管理调任可谓难于上青天（本事通天者不在讨论之列）。需要有吸收单元、需要接受地组织部门同意，组织部门甚至需要到市、县委会研究；另一边本单元放人、组织人事部门许可以及后续管理人为、人事单元的移交，每一步都很艰难。有的人甚至发出这样的感伤，考进来容易，调动险些没有可能。今年6月份开始实行的新《公务员法》第六十九条划定：国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员和参照本法治理的事情人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法治理的事业单元中从事公务的人员交流。交流的方式包罗调任、转任。事实上，部门地域出台了关于接待在外地事情的本县籍公务员、机关事业单元人员等回家乡事情的政策。

主要有这几个地域：河南栾川、嵩县，山东日照五莲县。2019年1月15日，山东省五莲县人民政府官方网站公布《苔花绽放——县编办重点事情综述》一文。文中指出，五莲县出台《全县机关事业单元事情人员公然遴选事情暂行划定》和《全县机关事业单元事情人员借调治理措施》，主动服务“莲才兴乡”工程。在解决伉俪两地分居问题的同时，探索解决怙恃子女“骨血分散”问题。

五莲县又对此项政策作了相关内容先容，凭据官方消息，已有20名切合条件的人员正在管理档案商调手续。截图来自山东省五莲县人民政府2019年6月19日，栾川县党政门户网站“中国·栾川”网公布了一则《关于栾川籍外地事情公务员或事业单元在编在册人员等回栾事情的通告》。通告指出，栾川籍在外地事情的公务员、事业单元在编在册人员；栾川县机关事业单元人员直系亲属为外地机关事业单元在编在册人员。在推行相应法式后，对应可摆设职位，回抵家乡事情。

截图来自中国栾川官网无独占偶，2019年7月12日，嵩县人民政府官网也公布了关于嵩县籍外地事情公务员或事业单元在编在册人员等回嵩事情的通告。截图来自嵩县人民政府官网这几个县的通告一出，宽大网友们不禁纷纷揭晓意见，评价批驳纷歧。有些网友认为，终于能够一家团聚了，不用再骨血分散，可喜可贺。

此举之所以引发烧烈讨论，讲明这一问题确实存在，有其客观的需求。从关爱干部的角度出发，在资助融入的同时，也应正视合理需要。在异地调动方面举行了有益的实验，谁能不保证你的家乡某一天也会出台类似的政策呢，或者在更高的层面获得推广，我们拭目以待。

关于国考考情考务相关知识，小图将连续为同学们推送，逐日不见不散哦~。

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